職場隨想

對公司來說，
離職的員工永遠是不重要的，
因為回顧過去，
不如積極尋找下一個更適合公司的人才。

SO~不要認為自己有多麼重要，
不管是經驗豐富或是學有專精，
沒有人是不能被取代的，
不論你是高中、五專生或是雙博士；

所以鼓勵精進的書籍不斷上下架，
賺取些微的版稅稿酬，
也安安那些沒有方向的人　徬徨的心～

習慣於離職後狀似抽離的自己、
道貌岸然地評述公司缺點的行徑，
幾乎你我都有；
但最近小管卻覺得些許愧疚，
在職場上，誰曾經做到完美？

既然沒有，
公司就沒有太多對不起自己的地方，
因為我們同樣也不完美。
嘴上說說，績效沒有做出，
或是別人來一樣可以創造出相同的績效，
那我們還去要求公司給甚麼？

跟愛情相同，
不論是公司或員工，
一昧要求對方　給，
上緊的發條總有一天崩解。

沒有目標的進修，
並無法跟上誰的腳步，
只是填補目前空洞的生活罷了；
為了配合誰而去做事，
如果甘心，原沒有任何疑議，
但重複的藉口中，
會不會累？會不會疲乏？
環境異動後、感情昇華之後，
甚麼原因讓人與人緊緊相繫？

最近有些異動的情緒，
與其說是配合　或是　逃離？
不如說是去追求未知的快樂；
短暫、或是永恆？
還是要靠日常生活下的點點累積。

就像和闐玉中的白玉或青玉，
入侵石墨的絲絲累積，
漸漸形成完美的顏色，
經由玉匠的巧工，
雕塑成維妙維肖的玉器。

這麼一件玉器，
完成過程需經歷許多變數，
玉料大小、好壞、成色完不完美、工匠創意、巧手與否、......
即使完成了，收藏者能不能小心照管，
也是決定玉器命運的一大主因，
所以，我們都要學習，

養成與收藏的過程。